0 177

Стало известно, сколько зарабатывают ТОП-менеджеры в Карелии

В среднем оклады составляют от 80 тысяч рублей

Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала вакансии и резюме, размещенные на сайте hh.ru в проф. области «Высший менеджмент» в Республике Карелия в первом полугодии 2017 года, и подготовила актуальный обзор рынка топ-менеджмента в регионе.

Сфера «Высший менеджмент» не входит в топ самых востребованных проф. областей у работодателей Республики Карелия и занимает лишь 2% от общего количества вакансий. 

Средняя предлагаемая заработная плата топ-менеджеров в Республике Карелия составляет 80 тыс. рублей, что более чем в два раза превышает средний зарплатный показатель по региону (30 тыс. рублей). Однако уровень вознаграждения управленцев в первом полугодии 2017 года на 15% меньше, чем в аналогичном периоде 2016 года.

Наиболее востребованы руководители таких специализаций, как «Продажи» (50% от общего числа вакансий в проф. сфере «Высший менеджмент») – среднее предложение на hh.ru составило 70 тыс. рублей; «Управление малым бизнесом» (26%) и «Администрирование» (18%) со средней заработной платой 117,5 тыс. рублей; «Производство» (15%), а также «Управление персоналом» (10%) – 62,5 тыс.  рублей.

Как показывает исследование, 38% топ-менеджеров готовы получать до 45 тыс. рублей, почти столько же (37%) соискателей ожидают от 45 до 75 тыс. рублей в месяц, 13% управленцев рассчитывают на вознаграждение от 75 до 105 тысяч, 4% – от 105 до 135 тысяч рублей. Самые же смелые зарплатные ожидания в размере от 135 тысяч рублей и выше есть у 9% соискателей. 

Комментирует Ирина Жильникова, руководитель пресс-службы HeadHunter Северо-Запад: «Высокий уровень заработной платы управленцев обусловлен, с одной стороны, специфическими требованиями, которые работодатели зачастую предъявляют к опыту, навыкам, образованию и компетенциям соискателей в проф. области «Высший менеджмент». С другой стороны – сравнительно бОльшей ответственностью, возлагаемой на руководителя любого уровня. Высокий уровень конкуренции в сфере сказывается на растущих потребностях бизнеса. Ужесточаются требования к профильному образованию, опыту работы на аналогичной должности в конкретной отрасли или определенном сегменте, а также знанию иностранных языков. При этом нужно понимать, что реальный доход топ-менеджера может разительно отличаться от указанного в вакансии. Помимо окладной части есть бонусы, премии, компенсации.  Интересно, что больше половины работодателей при поиске топ-менеджера не указывают финансовое вознаграждение вовсе, предпочитая вести разговор о размере материальной компенсации на собеседовании».

В ходе исследования было проанализировано 80 вакансий, созданных на портале hh.ru работодателями Республики Карелия в проф. сфере «Высший менеджмент» в период с 1 января по 16 июня 2017 года.

Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий

Актуальные вопросы

  1. Чем завершилось расследование по избиению журналиста в Петрозаводске?
  2. Как развивается история с судом над Юрием Дмитриевым?
  3. Где в Карелии построят новые школы?